Lindab пояснила «разделение» украинцев и поляков по цвету формы

Янв 14, 2018, 16:58
Lindab пояснила «разделение» украинцев и поляков по цвету формы

В международной компании Lindab, которая имеет индустриальные мощности под Варшавой, ответили на сообщение о якобы дискриминации украинских служащих. Футболки желтого цвета выдавались тем, кто не говорит на польском языке. По достоверным предварительным данным компании, около года назад проблемы в коммуникации появились в производственном зале и на складе из-за того, что не все говорили на одном языке. «Такие изменения помогли побороть имеющиеся трудности, вызванные языковым барьером», — выделили в компании. В то же время, для их безопасности и оптимизации рабочего процесса в компании используют различные цвета спецодежды. В компании заверили, что прилагают все усилия, чтобы относиться ко всем сотрудникам справедливо, одинаково и с почтением. Как подчеркивается, до этого проблемы с коммуникацией с рабочими, которые не знают польского языка, приводили к стрессовым ситуациям.

До этого польские СМИ сообщали о том, что работников учреждения украинского происхождения вынудили носить одежду с цветами государственного флага. Синие штаны носят все сотрудники компании, а желтые футболки носят те рабочие, которые не говорят на польском языке, независимо от нации. «А желтые рубашки украинцев означают, что они не говорят по-польски», — объяснял он. В массмедиа распространили информацию о том, что международная компания Lindab принудила служащих, прибывших из Украинского государства, носить униформу в цветах государственного флага.

«Мы также установили, что некоторые работники знают как польский, так и другой язык, и так могут переводить», — пояснили в Lindab.

Указанное решение, которое внедрено на производстве уже год, способствовало результативной системе коммуникаций между сотрудниками, подчеркивают в Lindab, добавив, что цвет «робы» выбран без какого-нибудь уничижительного подтекста. Конечно, мы уже получили юридическую консультацию, чтобы удостовериться, что такие решения не противоречат антидискриминационным законам.

Нареканий от работников не поступало, однако сейчас компании придется отыскать другое решение.

Вам может понравиться