Berapa nilai Anda di pasar kerja? Itu pertanyaan semua orang. Faktanya 89% responden yang disurvei SurveySite.com mengatakan gaji adalah faktor terpenting dalam memutuskan diterima atau tidaknya suatu
pekerjaan. Setidaknya setengah dari kita percaya bahwa kita tidak dibayar cukup untuk pekerjaan yang kita lakukan. Jadi uang penting dan semua orang ingin dibayar lebih. Berapa banyak yang harus diminta? Bagaimana
Anda menjawab pertanyaan tentang nilai saya? Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah bertanya pada diri sendiri berapa banyak yang ingin Anda hasilkan.
Tanyakan pada Diri Anda Pertanyaannya Terlebih Dahulu
Anda perlu melihat jenis perusahaan yang Anda minati untuk bekerja. Perusahaan besar tidak menghargai usaha 120% dengan kompensasi 120%. Menyimpan ribuan dolar perusahaan kemungkinan besar akan memberi Anda
barang curian bermerek perusahaan. Itu karena Anda hanya bagian dari koefisien dalam formula perusahaan mereka. Perusahaan seperti ini menghitung gaji Anda dengan mengambil jumlah tahun pengalaman yang berlaku,
gelar apa pun yang Anda peroleh, peran pekerjaan yang Anda lamar dan memasukkannya ke dalam formula mereka. Keluarlah angka ajaib. Itu tidak berarti Anda tidak boleh melamar pekerjaan di perusahaan besar. Masalah
gaji bekerja dua arah. Jika mereka tidak membayar Anda untuk usaha 120% maka yang harus Anda berikan adalah 100%. Pukul saja jam delapan jam setiap hari dan pulanglah dengan bahagia. Kecuali tentu saja Anda menginginkan
barang curian. Untuk perusahaan kecil dan menengah benar-benar ada beberapa fleksibilitas untuk gaji. Jawab pertanyaan ini, “Ketika Anda masih di kantor pada pukul 18:00 pada hari Kamis, nomor berapa yang akan membuat Anda tetap tersenyum?”
Melakukan Penilaian Diri
Anda tidak akan menjual rumah Anda tanpa menilainya terlebih dahulu. Lakukan penilaian pada diri sendiri. Dapatkan perasaan yang baik untuk kisaran gaji dari posisi yang Anda inginkan di wilayah Anda. Catat kualifikasi Anda dan nilai nilai maksimumnya. Tidak ada kekurangan situs web yang siap menjawab pertanyaan gaji Anda.
gaji dikirimkan secara anonim oleh karyawan saat ini yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Anda tidak dapat menjawab pertanyaan gaji karyawan dan tunjangan sampai Anda melakukan riset. Saya masih menyarankan Anda untuk memeriksa
setidaknya satu dari situs-situs ini bahkan jika posisi pekerjaan sudah mencantumkan gaji.
Biaya hidup
Sangat menggoda untuk melihat apa yang didapat dari pekerjaan yang sebanding di negara bagian lain. Jangan lupa untuk melihat biaya hidup di daerah itu. Bagaimana jika Anda melamar pekerjaan serupa di San Francisco dengan
bayaran $16.000 lebih banyak daripada pekerjaan di Alabama? Pada akhir tahun, apakah Anda akan memiliki lebih banyak uang di bank? Sering kali jawabannya tidak. Tapi ada cara untuk mengetahuinya dengan pasti. Salah satu
sumber yang paling dapat diandalkan untuk biaya hidup adalah indeks biaya hidup ACCRA atau disingkat COLI (coli.org). Saya selalu terkejut betapa sedikit orang yang saya ajak bicara tentang gaji yang memeriksa indeks biaya
hidup. Jika Anda mencari pekerjaan di negara bagian lain atau bahkan kota yang berbeda, Anda harus memeriksanya.
Apa yang Harus Anda Katakan kepada Pengusaha?
Bukan hanya Anda yang ingin tahu seberapa berharga Anda; majikan ingin tahu untuk apa Anda bekerja. Pemberi kerja potensial tidak akan ragu untuk bertanya kepada Anda apa yang Anda hasilkan saat ini atau berapa jumlah gaji
yang Anda cari. Ada dua kunci untuk menjawab pertanyaan ini dengan sukses. Pertama, setelah semua penelitian dan pencarian jiwa yang telah Anda lakukan, angka yang tepat akan meluncur dari lidah Anda dengan
lancar. Hindari kesalahan yang dilakukan banyak pencari kerja dengan menyebutkan kisaran gaji. Bayangkan Anda adalah majikan dan Anda bertanya kepada kandidat yang duduk di depan Anda berapa gaji yang
diinginkannya. Dari sudut pandang Anda, Anda berharap nomor teleponnya berada dalam kisaran gaji yang dapat Anda bayar. Oh dan semakin rendah semakin baik. Jadi dia butuh beberapa saat. Jelas dia belum t memikirkan hal
ini sebelumnya atau dia merasa tidak nyaman mengatakan. Dia memberi Anda kisaran gaji. Sekarang Anda tahu dua hal. Anda tahu minimal dia bersedia bekerja. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa
yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus
menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi
tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan
tersebut. Dia memberi Anda kisaran gaji. Sekarang Anda tahu dua hal. Anda tahu minimal dia bersedia bekerja. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak
banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua
pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih
beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Dia memberi Anda kisaran
gaji. Sekarang Anda tahu dua hal. Anda tahu minimal dia bersedia bekerja. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan
memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari
pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi
malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. s bersedia bekerja untuk. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki
ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang
baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa
tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah
memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. s bersedia bekerja untuk. Apa hal kedua? Nah, Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang apa yang dia buat hari ini. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan
memberi Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari
pertanyaan bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam.
Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi
Anda jumlah minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan
bersama-sama dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk
menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Anda tahu ini karena tidak banyak kandidat yang akan memberi Anda jumlah
minimum kurang dari gaji mereka saat ini. Menyatakan kisaran gaji bukanlah ide yang baik. Jadi bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan ini? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat menghindari pertanyaan bersama-sama
dengan mengatakan bahwa Anda tidak nyaman menjawabnya. Atau Anda bisa tersenyum, menatap matanya, dan memberi tahu mereka gaji seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua untuk menjawab
pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. dan beri tahu mereka gajinya seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam. Kunci kedua
untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut. dan beri tahu mereka gajinya seperti yang Anda latih beberapa kali tadi malam.
Kunci kedua untuk menjawab pertanyaan gaji adalah tampil percaya diri dan tidak berkedip jika Anda telah memutuskan untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Menyatukan Semuanya
Dapatkan gaji yang membuat Anda bahagia bahkan melalui hari-hari sulit di tempat kerja. Lakukan penelitian Anda. Lakukan wawancara untuk mengetahui berapa gaji maksimum untuk posisi tersebut. Jika Anda mencari
pekerjaan di kota atau negara bagian lain, pastikan untuk memperhitungkan biaya hidup. Tetapi yang paling penting, beri diri Anda kenaikan gaji dengan pekerjaan baru Anda. Carilah pekerjaan yang membayar secara signifikan lebih banyak (20% adalah tujuan yang baik) daripada gaji Anda saat ini.
Leave a Reply